Cùng nhau, chúng ta đang xây dựng sự nghiệp của bạn tại Đức - hãy để tương lai của bạn được đảm bảo.
Trải nghiệm một hành trình mượt mà để khám phá cơ hội việc làm tại Đức thông qua Cổng thông tin Duceus. Cổng thông tin của chúng tôi cung cấp cách dễ dàng và an toàn nhất để kết nối bạn với những nhà tuyển dụng có vị trí làm việc trống. Điều làm cho chúng tôi nổi bật là tính toàn diện của dịch vụ của chúng tôi, biến nó thành ưu thế tối ưu của bạn trong thị trường việc làm ngày nay, đặc biệt là đối với những người đang tìm việc làm tại các quốc gia nói tiếng Đức, với trọng tâm chính là Đức.
Với sự hỗ trợ của Cổng thông tin Duceus, mọi người dùng không chỉ có cơ hội kết nối với các nhà tuyển dụng Đức mà còn có cơ hội truy cập vào các dịch vụ sau đây:
- Học tiếng Đức lên đến cấp độ B1.
- Thông tin và hỗ trợ tư vấn cho việc công nhận bằng tốt nghiệp tại Đức.
- Thông tin và hỗ trợ tư vấn cho quá trình xin visa.
- Thông tin về quá trình hòa nhập vào hệ thống Đức.
Kinh nghiệm của chúng tôi dưới dạng số liệu
Trong hơn 8 năm, Duceus đã kết nối nhân viên nước ngoài với các công ty tại Đức.
Trở thành một phần của mô hình cùng thắng này nữa!
Chỉ trong 3 bước để hợp tác
Nhân viên y tế
Các chuyên gia y tế hiện nay đang là những chuyên gia được tìm kiếm nhiều nhất tại Đức. Hãy xem qua quy trình tuyển dụng các chuyên gia y tế nước ngoài tại Đức chỉ trong vài bước và tìm hiểu cách Duceus có thể hỗ trợ bạn trong việc điều hướng quy trình này thành công.
Từ việc công nhận bằng cấp đến việc hòa nhập nhân viên vào hệ thống Đức, Duceus cung cấp cho bạn tất cả thông tin cần thiết.
Chúng tôi hợp tác với các công ty như
DUCEUS CÔNG VIỆC
Các ngành nghề phổ biến nhất
Cơ hội – Đầu tư - Tương lai
DUCEUS Kết nối bạn!
NHÀ TUYỂN DỤNG
Người lao động
Thêm về Duceus
Nhiều năm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng lao động nước ngoài cho các công ty Đức đã giúp Duceus phát triển từ một công ty nhỏ thành một từ gần giống với chuyên môn trong việc hiểu rõ các quy tắc và thủ tục cần thiết để tuyển dụng và sử dụng lao động chuyên nghiệp nước ngoài. Với ba văn phòng tại các quốc gia ở khu vực Tây Âu và Đông Nam Âu, chúng tôi hỗ trợ Duceus Portal của chúng tôi, ngoài việc tạo điều kiện kết nối trực tuyến giữa những nhà tuyển dụng và người lao động quan tâm, còn cung cấp một loạt thông tin dịch vụ mà bạn có thể cần.
Và cách nó hoạt động như thế nào
Trang web Duceus
Bạn có thể tìm thấy gì trên trang web Duceus và trên cổng thông tin Duceus? Chúng tôi cung cấp dịch vụ gì và làm thế nào chúng tôi có thể giúp bạn đạt được mục tiêu của mình một cách tốt nhất? Tìm hiểu tất cả điều này trong video ngắn của chúng tôi
Cổng Duceus - Giải pháp lý tưởng cho việc làm của bạn
Duceus Portal được thiết kế cho mục đích gì và cung cấp dịch vụ gì? Qua cổng thông tin của chúng tôi, bạn có cơ hội nộp đơn ứng tuyển cho các vị trí làm việc tại Đức. Ngoài mục đích chính, Duceus Portal còn cung cấp thông tin về tất cả các vấn đề quản lý quan trọng liên quan đến quá trình làm việc ở nước ngoài. Hãy tìm hiểu thêm thông tin trong video của chúng tôi về quy trình này.
Hành trình từ quê hương đến Đức của bạn
Bạn muốn biết bước hành chính đầu tiên trước khi đi Đức là gì không? Bạn cần sự hỗ trợ để thực hiện tất cả các thủ tục được nêu trên trang web Duceus của chúng tôi không?
Hãy liên hệ với đội ngũ chuyên gia của chúng tôi, trực tuyến hoặc trong các buổi họp nhóm đã được tổ chức để đảm bảo rằng các thủ tục hành chính không gây khó khăn cho bạn.
Quý vị đã liên hệ với nhà tuyển dụng và thực hiện cuộc phỏng vấn Zoom đầu tiên thông qua Cổng Duceus chưa? Trình độ và kỹ năng của quý vị có phù hợp với yêu cầu của nhà tuyển dụng Đức không? Quý vị có muốn thực hiện việc ký hợp đồng lao động với sự hỗ trợ từ đội ngũ của chúng tôi không? Xin vui lòng liên hệ với đội ngũ chuyên gia của chúng tôi và tiến thêm một bước nữa đến cuộc sống mới của quý vị.
Sau khi đã hoàn thành quy trình nhận bằng cấp, ký hợp đồng lao động và thăm Đại sứ quán Đức, mọi thứ đã diễn ra suôn sẻ chứ? Bạn đã có visa và bây giờ có thể nhập cảnh vào Đức và làm việc trong lĩnh vực nghề của mình không? Nếu vậy, đây là thời điểm thích hợp để chuyển đến Đức! Hãy đặt vé của bạn và bắt đầu hành trình đến Đức.
Đã đến địa điểm đích của bạn chưa? Bạn đã sắp xếp chỗ ở tại căn hộ của mình chưa? Tuyệt vời! Đến lúc bắt đầu quá trình tích hợp – quy trình hành chính đi kèm với sự xuất hiện của bạn tại một quốc gia nước ngoài. Những nhiệm vụ của bạn khi đã đặt chân vào lãnh thổ Đức là gì? Những thủ tục hình thức bạn cần thực hiện ngay sau khi đến!
Luôn cập nhật mới nhất
Khám phá trang tin tức để khám phá tất cả thông tin mới nhất và quan trọng về Duceus – hãy xem và duy trì thông tin.
Liên hệ với chúng tôi!
Bạn không chắc chắn liệu bạn đã hiểu đúng hết chưa? Hoặc bạn có câu hỏi về quy trình không? Hãy liên hệ với chúng tôi – chúng tôi sẽ rất vui trả lời các câu hỏi của bạn.
Medizinische Fachkräfte
1. Anzeigenschaltung für einen medizinischen Arbeiter
Nachdem Sie das Duceus-Paket für Arbeitgeber gekauft haben, ist der nächste Schritt die Veröffentlichung der Anzeige. Veröffentlichung der Anzeige für einen medizinischen Mitarbeiter, Bewerbung des Arbeitnehmers auf die Anzeige, Auswahlprozess und Vorbereitung auf den nächsten Schritt.
2. Bewerbung des Mitarbeiters
Nach der Veröffentlichung der Stellenanzeige für medizinische Mitarbeiter umfassen die nächsten Schritte die Bewerbung des Mitarbeiters, den Auswahlprozess und die Vorbereitung auf das abschließende Vorstellungsgespräch, was zur Einleitung der formellen Verfahren führt.
3. Deutsch für den neuen Mitarbeiter
Parallel zu Ihren Vorbereitungen innerhalb des Unternehmens lernt der Mitarbeiter Deutsch über unser Duceus-Portal.
4. Anerkennungsprozess
Die Institutionen, die für die Anerkennung der Gesundheitsdokumente zuständig sind, variieren je nach Bundesland, in dem Ihr Unternehmen seinen Sitz hat. Eine Liste der erforderlichen Unterlagen und detaillierte Informationen zur Verfahrensweise finden Sie auf unserem Duceus-Portal
5. Visaprozess
Nach Abschluss aller vorherigen Schritte ist es an der Zeit, die Dokumentation vorzubereiten und den Gesundheitsfachmann zur Botschaft für den Visierungsprozess zu schicken. Wie auch für die vorherigen Schritte, finden Sie alle erforderlichen Informationen auf dem Duceus-Portal.
6. Mitarbeiterintegration
Der letzte Schritt für eine erfolgreiche zukünftige Zusammenarbeit mit dem Mitarbeiter ist die Ankunft des Mitarbeiters im Land und der erste Arbeitstag in Ihrem Unternehmen. Stellen Sie sicher, dass er mit Respekt empfangen wird, damit der erste Eindruck auf beiden Seiten positiv ist
Danijela Sopar
Danijela Sopar
Projektmanagerin
Erfahrung. Analytik. Hingabe.
Nach einer pharmazeutischen Ausbildung und langjähriger Arbeit in öffentlichen Apotheken, folgte Danijela Sopar ihrem Marketing Gespür und steigt als Key-Account Manager für Apotheken- Marketing in eine der führenden Marketing-Agenturen Deutschlands ein.
Im privaten Bereich kocht Frau Sopar im Familienbetrieb des Ehemannes seit 30 Jahren täglich mit Leidenschaft und unterstützt die Leitung des Restaurants gemeinsam mit den drei Kindern.
Das fable für Organisation, Administrative Tätigkeiten, sowie Begeisterung an der Ausarbeitung von Konzepten für Fachkräfte aus dem Ausland, mit absolut humanen Grundsätzen, führen Fr. Sopar zu Duceus. Mit Grundlage der gesammelten Erfahrungen übernimmt Sie den Part des Projektmanagers für Visa- und Anerkennungsverfahren im Unternehmen.
Ein perfekt organisiertes Onboarding ist Ihr an dieser Stelle besonders wichtig, ein wesentlicher Bestandteil für Arbeitgeber und Arbeitnehmer für das neue Leben in Deutschland. Ebenso ist das Anerkennungsverfahren des im Ausland erworbenen Diploms ein großer Bestandteil des Alltages von Frau Sopar.
Mit der langjährigen Erfahrung im Bereich des Fachkräftemangels, engagiert sich Frau Sopar politisch um die Entbürokratisierung und Fachkräftesicherung in Deutschland voranzutreiben.
Ihr Lieblingsleitsatz an dieser Stelle: „ Wir riefen Fachkräfte und es kamen Menschen“… und um die kümmere ich mich!“
Selim Cimrin
Selim Cimrin
Vertriebsmitarbeiter
Tradition. Prinzipientreue. Hingabe.
Selim Cimrin, ein Mann mit einem starken Bildungshintergrund in der Oberschule, hat eine motivierte Persönlichkeit. Im Verlauf seiner akademischen Reise hat er grundlegende Fähigkeiten und Talente entwickelt, die ihn zu einer wertvollen Bereicherung in jedem Team oder Arbeitsumfeld machen.
Als Teamspieler war er erfolgreich in der Zusammenarbeit und glaubt an die außergewöhnlichen Ergebnisse, die durch kollektive Anstrengungen erzielt werden können. Seine ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen es ihm, seine Ideen effektiv zu vermitteln und positive Beziehungen zu Kollegen und Kunden aufzubauen. Er ist stets bereit, Initiative zu ergreifen und seine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren, um Herausforderungen zu bewältigen.
Eine seiner Stärken liegt in der effizienten Bewältigung mehrerer Aufgaben gleichzeitig. Mit einem hohen Maß an Produktivität behält er stets den Blick für Details und kann gleichzeitig mehrere Verantwortlichkeiten erfolgreich verwalten. Darüber hinaus liefert er aufgrund seiner zuverlässigen Arbeitsweise kontinuierlich verlässliche Ergebnisse.
Selim Cimrin hatte die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen und Unternehmen unterschiedliche Arbeitserfahrungen zu sammeln. Diese Erfahrungen haben es ihm ermöglicht, sich schnell an verschiedene Arbeitsumgebungen anzupassen und aus verschiedenen Perspektiven zu lernen. Er hat großes Vertrauen in seine Fähigkeit, seine Kompetenzen anzuwenden und in jedem beruflichen Umfeld effektiv beizutragen.
Neben seinen beruflichen Fähigkeiten wird Selim Cimrin auch für seine hilfsbereite und positive Einstellung geschätzt. Er genießt es, anderen zu helfen, und glaubt daran, dass eine unterstützende Arbeitsumgebung sowohl persönliches als auch berufliches Wachstum fördert.
Bekir Zurlu
Bekir Zurlu
Vertriebsmitarbeiter
Kreativität. Kommunikationsfähigkeit. Modernität
Bekir Zurlu, der frühzeitig eine professionelle Karriere einschlug, hat als aufstrebendes Talent in der Geschäftswelt schnell Aufmerksamkeit erregt. Seine Fähigkeiten und Erfahrungen sowohl in der Buchhaltung und Kundenberatung als auch im Grafikdesign ermöglichen es ihm, sich als vielseitiger Profi in der Geschäftswelt hervorzuheben.
Herr Zurlu zeichnet sich, neben seinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen, auch durch seine herausragende Eigenschaften aus. Seine präzise und organisierte Arbeitsweise sowie sein ausgeprägtes Multitasking-Talent ermöglichen es ihm, komplexe Aufgaben effizient zu bewältigen und den Überblick zu behalten.
Darüber hinaus ist Herr Zurlu für seine Vertrauenswürdigkeit bekannt. Er behandelt vertrauliche Informationen mit äußerster Sorgfalt und ist stets zuverlässig in der Erfüllung seiner Aufgaben.
Mit diesen Erfahrungen und Eigenschaften bereichert er zurzeit das Team als Buchhaltungsassistent und zeigt in dieser Position sowie, durch seine vielseitige Einsetzbarkeit auch in vielen weiteren Aufgabenfeldern, eine herausragende Leistung.
Handan Seker
Handan Seker
HR Spezialistin
Seriosität. Gründlichkeit. Systematik.
Handan Şeker hat eine erfolgreiche Karrierereise mit einer inspirierenden Geschichte hinter sich. Als jemand, der in jungen Jahren von der Türkei nach Deutschland gekommen ist, begann sie nach Abschluss der Mittelschule ihre berufliche Laufbahn im Einzelhandel als stellvertretende Hauptkassenleiterin. Ihre Arbeitsmoral basiert auf deutscher Disziplin, während sie gleichzeitig wertvolle Eigenschaften aus der türkischen Kultur in sich trägt.
Während dieser Zeit hatte sie die Gelegenheit, sich durch kreative und erfolgreiche Projekte im Personalwesen und in der Buchhaltung zu beweisen. Sie hat hart gearbeitet, um in der Geschäftswelt einen vertrauenswürdigen Namen aufzubauen und ihre Erfahrungen und Kenntnisse in der Branche bei jedem Schritt zu nutzen. Ihre Erfolge dienen als Motivation sowohl für ihre deutschen Kollegen als auch für andere Menschen, die stolz auf ihre türkische Herkunft sind.
Heute bringt Frau Şeker ihre gewonnenen Erfahrungen und Kenntnisse im Personalwesen und in der Buchhaltung bei Duceus ein. Ihr Ziel ist es, zum Erfolg des Unternehmens beizutragen und das Glück und die Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern, indem sie beide Kulturen miteinander verbindet. Mit Leidenschaft und Hingabe strebt sie danach, Menschen zusammenzubringen und Duceus einen Mehrwert zu bieten.”
Hatice Aksoy Çiçek
Hatice Aksoy Çiçek
Projektmanagerin
Begeisterung. Expertise. Positivität.
Hatice Aksoy Çiçek wurde als Tochter türkischer Eltern in Frankfurt am Main geboren und verbrachte ihre Kindheit und Jugend dort. Nach dem erfolgreichen Abschluss ihres Abiturs, setzte sie ihre akademische Laufbahn fort und absolvierte ihren Bachelor in Soziologie und Psychologie an der Friedrich-Schiller-Universität Jena sowie anschließend ihren Master in Wirtschafts- und Finanzsoziologie an der Goethe-Universität Frankfurt.
Während ihres Studiums engagierte sie sich ehrenamtlich in studentischen Vereinen für interkulturelle und internationale Zusammenarbeit und sammelte zeitgleich berufliche Erfahrungen im Bereich Marketing, People Strategy sowie als wissenschaftliche Hilfskraft an der Universität.
Im Jahr 2020 zog sie nach Istanbul, wo sie als Change Managerin in einem nationalen Unternehmen tätig war. Durch ihr Engagement und ihre Fähigkeiten konnte Frau Aksoy Çiçek effektive Strategien entwickeln und umsetzen, um die Arbeitsprozesse zu optimieren und das Arbeitsumfeld für die Mitarbeiter zu verbessern.
Ihr ausgeprägtes Interesse am interkulturellen Austausch, das Wissen über beides ihrer Heimatländer sowie ihre beruflichen und akademischen Erfahrungen, führten sie 2022 zu Duceus Yönetim Danışmanlığı, wo sie nun als Projektmanagerin und Prokuristin tätig ist. In dieser Rolle trägt sie maßgeblich zur erfolgreichen Durchführung verschiedener Projekte bei und überwacht deren Fortschritt und Umsetzung.
Neben ihren Führungsqualitaeten, ihrem starken Arbeitsethos und ihrem emphatischen Umgang mit ihren Mitmenschen, unterstützt Frau Aksoy Çiçek das Unternehmen mit ihrer Fähigkeit, komplexe soziale und wirtschaftliche Herausforderungen anzugehen und innovative Lösungen zu entwickeln.
Nikola Marković
Nikola Markovic
CEO
Logik. Energie. Disziplin.
Nach Abschluss seines Grundstudiums an der Wirtschaftsfakultät der Universität Belgrad beginnt Herr Markovic seine Karriere im Finanzsektor eines internationalen Unternehmens mit Vertretung in Belgrad. Parallel zu seiner ersten beruflichen Chance entscheidet sich Herr Markovic, sich selbstständig zu machen und gründet zusammen mit seinem damaligen Freund und jetzigen Geschäftspartner Mario Condric sein eigenes Unternehmen in Belgrad. Hauptgeschäftsfeld ist die Vermittlung qualifizierter Gesundheitsfachkräfte aus dem Gebiet des ehemaligen Jugoslawiens nach Deutschland. Das Belgrader Büro wird bald zum Zentralbüro für die gesamte Region, was Herrn Markovic dazu veranlasst, seine Karriere im Unternehmen aufzugeben und sich ganz dem Betrieb seines eigenen Unternehmens zu widmen.
Nach positiven Ergebnissen in der serbischen Niederlassung wechselt Nikola in das Zentralbüro in Deutschland als Geschäftsführer. Im selben Jahr schreibt er sich für einen Masterstudiengang in Business Economics an der Universität Belgrad ein, den er erfolgreich mit einem Durchschnitt von 9 abschließt. Derzeit leitet er zusammen mit Herrn Condric das Unternehmen Duceus Intensivpflege GmbH und die Firma Duceus als Geschäftsführer und Experte für Finanzen und Business Economics und trägt zum Wachstum dieser beiden Schwesterfirmen bei. In die Geschäftswelt bringt er auch seine persönlichen Charaktereigenschaften ein, darunter den ständigen Drang nach Weiterbildung und zielgerichtetes Arbeiten, was Engagement, Organisation und Disziplin beinhaltet.
Marina Manjić
Marina Manjic
HR Generalist
Wissen. Empathie. Anpassungsfähigkeit.
Nach Abschluss der Gymnasialschule schreibt sich Marina Manjic an der Fakultät für Sonderpädagogik und Rehabilitation der Universität Belgrad in der Gruppe für die Arbeit mit jugendlichen Straftätern ein. Sie schließt ihr Studium erfolgreich ab, wird jedoch im Vertriebsbereich beschäftigt, wo sie nach einigen Monaten Arbeit zur Managerin befördert wird. Die Arbeit im Vertrieb motiviert Marina dazu, sich für einen Masterstudiengang im Bereich Human Resources Management an der Universität Belgrad einzuschreiben. Bald darauf erhält sie die Möglichkeit, einem Unternehmen beizutreten, das sich ausschließlich der Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter widmet. Dort gelingt es ihr, ihr theoretisches Wissen und ihre Erfahrungen aus dem Vertriebsbereich zu nutzen, indem sie die Bedürfnisse jedes Mitarbeiters als Grundlage für die Schaffung eines starken, stabilen und wettbewerbsfähigen Unternehmens auf dem Markt nutzt.
Im Jahr 2019 wird sie Teil des Duceus-Teams als leitende HR-Managerin. Nach zwei Jahren wird sie als Koordinatorin für die Eröffnung des Istanbuler Büros in die Türkei versetzt . Nach erfolgreicher Eröffnung der Büros kehrt Marina zurück und wird HR-Generalistin für Duceus in Deutschland.
Erfolgreich bringt Sie ihre bisherige Erfahrung im Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen sozioökonomischen Gruppen in die Entwicklung des Duceus Portals ein. Ihre Erfahrungen im Vertriebssektor auf die Geschäftsentwicklung des Unternehmens anzuwenden vergisst sie dabei nicht – indem sie den Markt untersucht und neue Ideen zur Erweiterung des Geschäftsbetriebs entwickelt.
Wie hat sich das türkische Büro entwickelt?
Duceus in der Türkei: Ein Blick auf 2022 und 2023
Wir bei Duceus sind stolz darauf, die Entwicklungen und Erfolge unserer Rekrutierungsaktivitäten in der Türkei in den Jahren 2022 und 2023 zu präsentieren. Wir haben hart daran gearbeitet, unsere Präsenz in der Türkei zu stärken und bedeutende Meilensteine in unserer Mission erreicht, Talente und Unternehmen erfolgreich zu verbinden.
Türkei
2022: Ein Jahr des Wachstums und der Partnerschaften
Im Jahr 2022 haben wir unser Engagement in der Türkei intensiviert. Wir haben lokale Partnerschaften geschmiedet und unsere Ressourcen erweitert, um die besten Talente in der Region zu identifizieren und zu fördern. Unsere Plattform zur Talentakquise wurde optimiert, um Unternehmen dabei zu unterstützen, erstklassige Fachkräfte zu gewinnen.
2022
2023: Innovation und Expansion
Im Jahr 2023 setzen wir unsere Anstrengungen fort, um innovative Wege zur Talentakquise zu erforschen. Wir führen neue Technologien und Tools ein, um den Auswahlprozess effizienter und effektiver zu gestalten. Unser Team konzentriert sich darauf, die herausragendsten Talente für unsere Kunden in Deutschland zu identifizieren und zu gewinnen.
2023
Unsere Vision bleibt dieselbe: Wir möchten Unternehmen helfen, die besten Fachkräfte zu gewinnen, und Fachleuten die Möglichkeit bieten, ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben. Vielen Dank für Ihr Vertrauen in Duceus. Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
2023-Duceus hat erneut die jüngsten glücklich gemacht.
Das klingt fantastisch! Es ist großartig zu hören, dass Duceus wieder aktiv ist und diesmal die gemischte Mannschaft des Fußballvereins Germania Enkheim unterstützt. Die Bereitstellung von Trikots für die Kinder ist eine großzügige Geste und wird ihnen sicherlich helfen, mit Stolz und Teamgeist auf dem Platz zu stehen.
Sportliche Aktivitäten wie Fußball können Kindern zahlreiche Vorteile bieten. Neben der Förderung körperlicher Fitness lehrt der Mannschaftssport auch wichtige Werte wie Zusammenarbeit, Durchhaltevermögen und Fairplay. Indem Sie die Mannschaft unterstützen, geben Sie den Kindern die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Ich hoffe, dass die Kinder der gemischten Mannschaft von Germania Enkheim viel Freude an den neuen Trikots haben und dass sie dadurch noch mehr Motivation und Selbstvertrauen gewinnen. Ich wünsche ihnen viel Erfolg für ihre kommenden Spiele und hoffe, dass sie viele Pokale nach Hause bringen können! Es ist großartig, dass Duceus dazu beiträgt, die Leidenschaft für den Sport bei jungen Menschen zu fördern.
Euer Duceus!
2020-Unsere kleinen Sportler
Das ist großartig zu hören, dass Duceus im Jahr 2020 Sponsor einer Kinderfußballmannschaft war und junge Talente fördern wollte. Die Unterstützung von Jugendmannschaften ist eine wunderbare Möglichkeit, jungen Menschen die Chance zu geben, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und ihr Potenzial im Sport zu entfalten.
Die Förderung junger Talente im Sport ist von großer Bedeutung, da sie nicht nur körperliche Aktivität und Teamarbeit fördert, sondern auch wichtige Lebenskompetenzen wie Disziplin, Durchhaltevermögen und den Umgang mit Siegen und Niederlagen vermittelt. Indem Unternehmen wie Duceus in den Sport investieren, helfen sie, eine positive Entwicklung und eine gesunde Zukunft für junge Menschen zu fördern.
Es ist inspirierend zu sehen, wie Unternehmen ihre soziale Verantwortung wahrnehmen und sich aktiv für die Gemeinschaft einsetzen, indem sie in Programme investieren, die junge Talente unterstützen. Solche Initiativen können einen langfristigen Einfluss haben, indem sie jungen Menschen die Möglichkeit geben, ihre Träume zu verwirklichen und ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Wenn Duceus weiterhin junge Talente fördert, wird dies zweifellos positive Auswirkungen auf die Entwicklung des Fußballsports und auf das Leben der beteiligten Kinder haben. Ich hoffe, dass dies auch andere Unternehmen dazu ermutigt, ähnliche Initiativen zu ergreifen.
Euer Duceus!
Weitere Geschäftsfelder
Unser Duceus Magazin ist da!
Duceus freut sich, sein erstes Magazin für Ihnen und Ihrer Familie vorzustellen.In diesem Magazin widmen wir uns Themen rund um einen gesunden Lebensstil sowie Dinge, die Ihr Leben bereichern können. Von Tipps zur Bewältigung von Gesundheitsproblemen bis hin zu inspirierende Geschichten und praktischen Ratschlägen – unser Magazin bietet eine Fülle von Informationen, um Ihnen und Ihren Lieben zu helfen.
Wir sind stolz darauf, unseren einzigartigen Stil beizubehalten, der sich durch seine Besonderheit und Zugänglichkeit für jeden auszeichnet. Unser Ziel ist es, Inhalte zu liefern, die für alle unsere Leser relevant und ansprechend sind. Unabhängig von Ihrer medizinischen Situation oder Ihrem Hintergrund möchten wir Ihnen wertvolle Einblicke und Inspiration bieten.
Seien Sie gespannt auf aufschlussreiche Artikel, Interviews mit Experten und Erfahrungsberichte von Menschen, die ihre Gesundheit erfolgreich verbessert haben. Duceus bleibt bestrebt, Ihnen hochwertige Inhalte zu liefern und Sie auf Ihrem Weg zu einem gesunden und erfüllten Leben zu begleiten. Holen Sie sich jetzt Ihr Exemplar und entdecken Sie, wie Duceus Sie unterstützen kann!
2020-Unsere kleinen Sportler
Das ist großartig zu hören, dass Duceus im Jahr 2020 Sponsor einer Kinderfußballmannschaft war und junge Talente fördern wollte. Die Unterstützung von Jugendmannschaften ist eine wunderbare Möglichkeit, jungen Menschen die Chance zu geben, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und ihr Potenzial im Sport zu entfalten…
2023-Duceus hat erneut die jüngsten glücklich gemacht.
Das klingt fantastisch! Es ist großartig zu hören, dass Duceus wieder aktiv ist und diesmal die gemischte Mannschaft des Fußballvereins Germania Enkheim unterstützt. Die Bereitstellung von Trikots für die Kinder ist eine großzügige Geste und wird ihnen sicherlich helfen, mit Stolz und Teamgeist auf dem Platz zu stehen….
Karriere
Über Duceus
Mit über 8 Jahren Erfahrung im Gesundheitswesen als Dienstleister und Recruiter für ausländische Arbeitskräfte, hat Duceus höchste Fachkompetenz, die für den Betrieb des medizinischen Sektors erforderlich sind. Diese Erfahrung haben wir nun auch auf andere Branchen weiterentwickelt und arbeiten auch hier daran, denselben hohen Ansprüchen gerecht zu werden.
Duceus Büro
Vollkommenheit, die wir in unserer Arbeit anstreben, versuchen wir auch im Design unserer Arbeitsumgebung zu erreichen. Unser Leitmotiv lautet: “Ein chaotischer Arbeitsplatz bedeutet chaotische Arbeitsgewohnheiten. Eine schlampige Arbeitsumgebung führt zu schlampigen Ergebnissen.” – Larry Winget. Unsere Büros sind im modernen Design gestaltet. Wir nutzen viel offenen Raum für gemeinsame Treffen, den Austausch von Ideen aber auch das Feiern darf nicht zu kurz kommen. Obwohl wir uns dem modernen Open-Space-Design verschrieben haben, haben alle Mitarbeiter ihren individuellen Raum, geschlossene Büros, in denen Magie geschieht. Unser Hauptsitz befindet sich im Business Forum Center in einer ruhigen Gegend im hessischen Dreieich, in der Nähe von Frankfurt. Die Verbindung von Modernität, Individualität und Schlichtheit wird durch die Wärme des Kollektivismus und des Gemeinschaftssinns ergänzt, was unser Unternehmen einzigartig macht.
Duceus Team
Wer ist Duceus und was ist es? Duceus ist ein Mechanismus, der ohne die Menschen, die ihn ausmachen, nichts wäre. Das sind unsere Kollegen! Jeder von uns bringt neues Wissen, erworbene Erfahrungen und Energie mit, die perfekt zu allem passt, was wir bisher geschaffen haben. Alle unsere Kollegen sind analytisch, enthusiastisch und jeder von ihnen ist ein integraler Bestandteil eines besonderen Duceus-Systems. Ohne unsere gemeinsame Stärke würden wir nicht existieren.
Unser Angebot für Sie
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Schulungen
- Unbefristeter Vertrag
- Ausgezeichnetes monatliches Gehalt
- Positive und anregende Arbeitsatmosphäre
- Arbeit in moderner Umgebung
- Zusammenarbeit mit unseren ausländischen Büros als Möglichkeit, andere Geschäftskulturen und Bräuche kennenzulernen
Kontakt
Wir sind ständig auf der Suche nach qualifizierten, fröhlichen, freundlichen, emphatischen & zuverlässigen Kolleginnen und Kollegen, die unser Team bereichern!
Wir sind sehr stolz darauf, dass unser Team zu 98% seit Tag 1 zusammen arbeitet und stets zusammen weiter wächst – das zeigt uns, dass DUCEUS als Arbeitgeber vieles richtig macht. Neben überdurchschnittlichen Gehältern, einer tollen & fröhlichen Teamatmosphäre mit gemeinsamen Mittagessen oder spontanen Events, versuchen wir immer auf die auch manchmal plötzlich auftretenden privaten Vorkommnisse unserer Mitarbeiter einzugehen – bisher haben wir für jedes Problem oder Wunsch eine Lösung gefunden!
Möchtet Ihr auch ein Teil unserer DUCEUS Familie sein? Bewerbt euch ganz unkonventionell mit einem kurzen Video auf unseren Social Media Plattformen oder ganz klassisch mit einer Bewerbungsmappe! Neben Deiner fachlichen Qualifikation, die Grundvoraussetzung ist, bist DU als Persönlichkeit für uns wichtig. Wir freuen uns auf ein Kennenlernen!