Stručnjaci iz oblasti zdravstva
1. Oglašavanje otvorenih pozicija u oblasti zdravstva
Nakon što ste registrovali na Duceus Portal, vreme je da popunite svoj profil i pregledate oglase iz Vaše kategorije. Nakon što ste pronašli odgovarajući oglas, vreme je da aplicirate za otvorenu radnu poziciju.
2. Apliciranje za posao
Apliciranje za otvoreno radno mesto podrazumevada ste prethodno popunili Duceus Portal formu radne biografije. Radnu biografiju popunjenu na nemačkom jeziku šaljete u sklopu prijave za posao. Ukoliko želite da iskotriste neku od svojih ranije kreiranih biografija, Duceus Vam nudi i tu opciju.
3. Online učenje nemačkog jezika
Paralelan proces sa Vašim apliciranjem za posao je i učenje nemačkog jezika. Iskoristite pogodnosti koje Vam pruža Duceus Portal i naučite nemački jezik do B1 jezičkog nivoa.
4. Proces priznavanja diplome
Još jedan proces koji se odvija paralelno sa već pomenutim koracima je i postupak priznavanja Vaše diplome. U zavisnosti od pokrajine u kojoj se nalazi Vaš budući poslodavac, zavisi i koja će institucija biti nadležana za priznavanje diplome. Sve informacije o opštenoj dokumentaciji i smernicama kako taj proces izgleda, možete pronaći u sklopu Duceus Portala.
5. Proces viziranja
Kada ste uspešno priveli kraju sve prethodne korake, vreme je da započnete prikupljanje dokumentacije neophodne za dobijanje nemačke vize. Od apliciranja za termin u amabasadi preko pripreme za odlazak na bukirani termin, Duceus Portal Vam pruža sve neophodne informacije.
6. Integracija u novi sistem
Pronašli ste poslodavca,? Vaša diploma je priznata u nemačkom obrazovnom sistemu? Uspešno ste završili proces viziranja? Vreme je za preseljenje! Rezervišite svoju kartu! Mislite da je to sve? Proces integracije počinje od prvog koraka na teritoriji Nemačke. Sve ono što Vam može pomoći da se što pre integrišete u nemački sistem možete pronaći na Duceus Portalu.
Danijela Sopar
Danijela Sopar
Projektni menadžer
Iskustvo. Analitičnost. Posvećenost.
Nakon farmaceutskog obrazovanja i dugogodišnjeg rada u državnim apotekama, Danijela Sopar je pratila svoj osećaj za marketing i postala Key Account Manager za marketing u oblasti farmaceutske industrije u jednoj od vodećih marketinških agencija u Nemačkoj.
U privatnom životu, gospođa Sopar je već 30 godina strastveni šef kuhinje u porodičnom restoranu svog supruga i zajedno sa troje dece podržava upravljanje restoranom.
Njena ljubav prema organizaciji, administrativnim zadacima i entuzijazam u kreiranju koncepata za dolazak stručnjaka iz inostranstva, uz primenu apsolutno humanih principa, doveli su je do Duceus-a. Na osnovu svojih prikupljenih iskustava, preuzela je ulogu projektnog menažera za postupke viziranja i priznavanja inostranih kvalifikacija u kompaniji.
Izuzetno organizovan onboarding novih radnika je posebno važno za nju, što je ključan deo za poslodavce i zaposlene u njihovom novom životu u Nemačkoj. Takođe, priznavanje inostranih diploma je značajan deo svakodnevnog života gospođe Sopar.
S obzirom na svoje dugogodišnje iskustvo u oblasti nemačkog nedostatka stručne radne snage, gospođa Sopar se politički angažuje kako bi podržala proces promena nemačke politike po pitanju zapošljavanja inostrane radne snage.
Njen omiljeni moto u ovom kontekstu je: “Pozvali smo stručnjake, a došli su ljudi… i za njih se brinem!”
Selim Cimrin
Selim Cimrin
Agent prodaje
Tradicija. Principijelnost. Posvećenost.
Selim Cimrin, čovek sa snažnom obrazovnom pozadinom u svom kolektivu je dobio etiketu “Večitog motivatora”. Tokom svog akademskog putovanja razvio je veštine i talente koji su ga učinili dragocenim delom svakog tima.
Kao timski igrač, postigao je uspeh u saradnji i veruje u izvanredne rezultate koje kolektivnim naporima možemo postići. Njegove izvrsne komunikacione veštine omogućavaju mu da efikasno prenese svoje ideje i izgradi pozitivne odnose sa kolegama i klijentima. Uvek je spreman da preuzme inicijativu i demonstrira svoje veštine rešavanja problema kako bi se suočio sa izazovima.
Jedna od njegovih jačih strana je efikasno obavljanje više zadataka istovremeno. Sa visokim nivoom produktivnosti, njegova pažnja je uvek usmerena na detalje što ga ne ometa u izvršavanju različitih zadataka istovremeno. Osim toga, zbog svoje posvećenosti radu, kontinuirano pruža pouzdane rezultate.
Selim Cimrin je imao priliku da stekne različita radna iskustva u različitim oblastima i kompanijama. Ova iskustva su mu omogućila brzo prilagođavanje različitim radnim okruženjima i učenje iz različitih perspektiva. Ima veliko poverenje u svoju sposobnost da primeni svoje veštine i efikasno doprinese u svakom profesionalnom okruženju.
Pored svojih profesionalnih veština, Selim Cimrin se takođe ceni zbog svojeg voljnog i pozitivnog stava. Uživa u pomaganju drugima i veruje da podržavajuće radno okruženje podstiče lični i profesionalni rast.
Bekir Zurlu
Bekir Zurlu
Agent prodaje
Kreativnost. Komunikativnost. Modernost.
Bekir Zurlu, koji je rano-već nakon završene srednje škole, započeo profesionalnu karijeru, brzo je privukao pažnju kao nadareni talenat u poslovnom svetu. Njegove veštine i iskustvo kako u računovodstvu i savetodavnom radu sa klijentima, tako i u grafičkom dizajnu, omogućavaju mu da se istakne kao vešt profesionalac u poslovnom svetu.
Gospodin Zurlu se ističe ne samo kroz svoja prethodna iskustva i uspehe, već i kroz svoje izvanredne osobine. Njegov precizan i organizovan način rada, kao i izražen talenat za multitasking, omogućavaju mu efikasno obavljanje složenih zadataka i održavanje pregleda.
Osim toga, gospodin Zurlu je poznat po svojoj pouzdanosti. Tretira poverljive informacije s najvećom pažnjom i uvek je pouzdan u obavljanju svojih dužnosti.
Sa ovim iskustvima i osobinama, trenutno doprinosi timu kao pomoćnik u računovodstvu i pokazuje izuzetne performanse u ovoj poziciji, kao i svoju višenamensku sposobnost da se uspešno angažuje u mnogim drugim oblastima.
Pored računovodstvenog angažovanja, Bekir je svoju ljubav pronašao u radu sa klijentima gde se pokazao kao talenat vredan investiranja.
Handan Seker
Handan Seker
HR Spicijalista
Serioznost. Temeljnost. Sistematičnost.
Handan Şeker je prošla uspešno putovanje karijere sa inspirativnom pričom. Kao osoba koja je u mlađim godinama došla iz Turske u Nemačku, započela je svoju profesionalnu karijeru u maloprodaji kao zamenik glavnog kasira nakon završetka srednje škole. Njena radna etika bazira se na nemačkoj disciplini, dok istovremeno nosi dragocene karakteristike turske kulture.
Tokom tog vremena, imala je priliku da se pokaže kroz kreativne i uspešne projekte u ljudskim resursima i računovodstvu. Radila je naporno kako bi izgradila pouzdano ime u poslovnom svetu i iskoristila svoje iskustvo i znanje u industriji na svakom koraku. Njeni uspesi služe kao motivacija kako njenim nemačkim kolegama, tako i drugim ljudima koji se ponose svojim turskim poreklom.
Danas, gospođa Şeker donosi svoje steceno iskustvo i znanje u ljudskim resursima i računovodstvu u Duceus. Njen cilj je doprineti uspehu kompanije i promovisati sreću i razvoj zaposlenih spajajući obe kulture. Sa strašću i predanošću, teži da poveže ljude i pruži dodatnu vrednost Duceusu.
Hatice Aksoy Çiçek
Hatice Aksoy Çiçek
Projektni menadžer
Znanje. Stručnost. Pozitivnost.
Hatice Aksoy Çiçek rođena je kao kći turskih roditelja u Frankfurtu na Majni i provela je svoje detinjstvo i mladost tamo. Nakon uspešnog završetka srednje škole, nastavila je svoje akademsko obrazovanje i stekla diplomu iz sociologije i psihologije na Univerzitetu Friedrich-Schiller u Jeni, a zatim i master iz ekonomske i finansijske sociologije na Univerzitetu Goethe u Frankfurtu.
Tokom svog studiranja, volontirala je u studentskim organizacijama za međukulturnu i međunarodnu saradnju i istovremeno stekla profesionalno iskustvo u oblasti marketinga, strategije ljudskih resursa. Takođe, Hatidže može da se pohvali angažovanjem kao naučni saradnik na matičnom univerzitetu.
Godine 2020. preselila se u Istanbul, gde je radila kao menadžer u nacionalnoj kompaniji. Svojim angažmanom i veštinama, gospođa Aksoy Çiçek je razvila i sprovela efikasne strategije za optimizaciju radnih procesa i unapređenje radnog okruženja za zaposlene.
Njeno izraženo interesovanje za međukulturnu razmenu, poznavanje oba svoja domovinska kraja, kao i njeno profesionalno i akademsko iskustvo, doveli su je 2022. godine do kompanije Duceus Yönetim Danışmanlığı, gde sada radi kao menadžer projekta i prokuristkinja. U ovoj ulozi, igra ključnu ulogu u uspešnoj realizaciji različitih projekata i nadgleda njihov napredak i sprovođenje.
Pored svojih liderskih sposobnosti, snažne radne etike i empatičnog odnosa prema saradnicima, gospođa Aksoy Çiçek podržava kompaniju svojom sposobnošću da se suoči sa složenim socijalnim i ekonomskim izazovima i razvije inovativna rešenja.
Nikola Marković
Nikola Markovic
CEO
Logika. Energija. Disciplina.
Nakon završetka osnovnih studija na Ekonomskom fakultetu Univerziteta u Beogradu, Nikola započinje svoju karijeru u finansijskom sektoru međunarodne kompanije sa predstavništvom u Beogradu. Paralelno sa svojom prvom profesionalnom prilikom, Nikola odlučuje da postane samostalni preduzetnik i osniva kompaniju u Beogradu zajedno sa svojim tadašnjim prijateljem i sadašnjim poslovnim partnerom Mariom Condricem. Glavna delatnost kompanije je posredovanje u zapošljavanju kvalifikovanih zdravstvenih radnika sa područja bivše Jugoslavije u Nemačku. Beogradska kancelarija ubrzo postaje centralni kancelarija za zemlje regiona, što Nikolu dovodi do odluke da napusti karijeru u kompaniji u kojoj je u to vreme bio zaposlen i posveti se potpuno vođenju sopstvene firme.
Nakon pozitivnih rezultata u srpskom ogranku, Nikola prelazi u centralnu nemačku kancelariju na mesto izvršnog direktora. Istovremeno, upisuje master program iz poslovne ekonomije na Univerzitetu u Beogradu, koji uspešno završava sa prosečnom ocenom 9. Trenutno zajedno sa gospodinom Čondrićem vodi kompaniju Duceus Intensivpflege GmbH i firmu Duceus kao direktor i stručnjak za finansije i poslovnu ekonomiju, doprinoseći rastu ove dve sestrinske firme. U poslovni svet takođe unosi svoje lične karakteristike, uključujući stalnu želju za usavršavanjem i ciljano radno delovanje, što uključuje posvećenost, organizaciju i disciplinu.
Marina Manjić
Marina Manjic
HR Generalist
Znanje. Empatija. Prilagodljivost.
Nakon završene srednje škole, Marina Manjić upisuje Fakultet za specijalnu pedagogiju i rehabilitaciju Univerziteta u Beogradu, u grupi za maloletničku delinkvenciju. Uspešno i u roku završava osnovne akademske studije, ali se nakon fakulteta odlučuje za rad u sektoru prodaje, gde je nakon nekoliko meseci rada unapređena na poziciju menadžera. Rad u prodaji motiviše Marinu da se upiše na master studije iz oblasti Menadžmenta ljudskih resursa na Univerzitetu u Beogradu. Uskoro dobija priliku da se pridruži kompaniji koja se isključivo bavi razvojem veština zaposlenih. Tamo uspeva da iskoristi svoje teorijsko znanje i iskustvo iz sektora prodaje tako što koristi potrebe svakog zaposlenog kao osnovu za stvaranje snažne, stabilne i konkurentske kompanije na tržištu.
Godine 2019. postaje deo Duceus tima kao menadžerka ljudskih resursa. Nakon dve godine, biva premeštena kao koordinatorka za otvaranje kancelarije u Istanbulu, Turska. Nakon uspešnog otvaranja kancelarije, Marina se vraća i postaje HR menadžer sedište Duceusa u Nemačkoj.
Uspešno implementira svoje dosadašnje iskustvo u radu sa ljudima iz različitih socijalno-ekonomskih grupa u razvoj Duceus Portala. Pritom ne zaboravlja da primeni svoje iskustvo iz sektora prodaje na razvoj poslovanja kompanije – istražujući tržište i razvijajući nove ideje za proširenje poslovnih operacija.
Kako se razvijalo naše predstavništvo u Turskoj?
Duceus Turska: Kratak osvrt na 2022. i 2023. godinu
Sa ponosom možemo da vam predstavimo razvoj i uspehe regruterskih aktivnosti u Turskoj tokom 2022. i 2023. godine. Naporno smo radili na jačanju naše prisutnosti na turskom tržištu i postigli smo značajne prekretnice u ostvarivanju naše misije- povezivanja talenata i kompanija u Nemačkoj.
Turska
2022: Godina rasta i formiranje čvrstih partnerstava
U godini 2022. intenzivirali smo svoje angažovanje i prisustvo u Turskoj. Sklopili smo lokalne partnerstva i proširili svoje resurse kako bismo identifikovali i podržali najbolje talente u regionu. Naš Portal za pronalaženje talenata je je optimizovan tako da pomoogne kako poslodavcima da dožu do potrebnih radnika, tako i radnicima da dožu do nemačkih poslodavaca.
2022
2023: Inovacije i širenje poslovanja
U godini 2023. nastavljamo sa našim naporima u istraživanju inovativnih načina za dolazak do kandidata. Uvodimo nove tehnologije i alate kako bismo unapredili proces selekcije i učinili ga efikasnijim i efektivnijim. Naš tim se fokusira na identifikaciju i privlačenje najizvanrednijih talenata za naše klijente u Nemačkoj.
2023
Naša vizija ostaje nepromenjena: želimo pomoći kompanijama da privuku najbolje stručnjake i pružiti stručnjacima mogućnost da unaprede svoj profesionalni razvoj. Hvala vam na poverenju u Duceus. Radujemo se nastavku uspešne saradnje.
2023-Duceus je ponovo usrećio najmlađe!
To zvuči fantastično! Divno je čuti da je Duceus ponovno društveno aktivan i ovoga puta podržava mešoviti tim fudbalskog kluba Germania Enkheim. Nabavka dečijih dresova je velikodušan gest i sigurno će im pomoći da sa ponosom i timskim duhom stanu na teren.
Sportske aktivnosti poput fudbala mogu pružiti mnoge prednosti deci. Osim što podstiču fizičku kondiciju, timski sport takođe uči važne vrednosti poput saradnje, upornosti i fer pleja. Pružanjem podrške timu, dajete deci priliku da razvijaju svoje veštine i ostvare svoj puni potencijal.
Nadam se da će deca mešovitog tima Germania Enkheim uživati u novim dresovima i da će im to pružiti dodatnu motivaciju i samopouzdanje. Želimo im mnogo uspeha na njihovim budućim utakmicama i nadam se da će moći da donesu mnogo pehara kući! Velika je stvar što Duceus doprinosi promociji strasti prema sportu kod mladih ljudi.
Vaš Duceus!
2020-Naši mali sportisti
To je divno čuti da je Duceus bio sponzor dečijeg fudbalskog tima 2020. godine i da je želeo da podrži mlade talente. Podrška mladim timovima je sjajan način da se pruži prilika mladim ljudima da razvijaju svoje veštine i ostvare svoj sportski potencijal.
Podrška mladim talentima u sportu je od velikog značaja, jer ne samo da promoviše fizičku aktivnost i timski rad, već takođe prenosi važne životne veštine poput discipline, upornosti i naučavanja kako se nositi sa pobedama i porazima. Investiranjem u sport kao što to čini Duceus, kompanije pomažu u promovisanju pozitivnog razvoja i zdrave budućnosti mladih ljudi.
Inspirativno je videti kako kompanije prepoznaju svoju društvenu odgovornost i aktivno se angažuju u zajednici podržavajući programe koji podržavaju mlade talente. Takve inicijative mogu imati dugoročan uticaj tako što pružaju mladim ljudima mogućnost da ostvare svoje snove i iskoriste svoj puni potencijal.
Ako Duceus i dalje podržava mlade talente, to će nesumnjivo imati pozitivan uticaj na razvoj fudbala i život dece koja su uključena. Nadam se da će to inspirisati i druge kompanije da preduzmu slične inicijative.
Vaš Duceus!
Ostale poslovne oblasti
Naš Duceus magazin je tu!
Duceus se raduje što vam predstavlja svoj prvi časopis za vas i vašu porodicu. U ovom časopisu bavićemo se temama koje se odnose na zdrav način života, kao i stvarima koje mogu obogatiti vaš život. Od saveta o rešavanju zdravstvenih problema do inspirativnih priča i praktičnih saveta – naš časopis pruža obilje informacija kako bi vam i vašim voljenima pomogao.
Ponosni smo na očuvanje našeg jedinstvenog stila koji se ističe po svojoj posebnosti i pristupačnosti za svakoga. Naš cilj je pružiti sadržaj koji je relevantan i privlačan svim našim čitaocima. Bez obzira na vašu medicinsku situaciju ili poreklo, želimo vam pružiti dragocene uvide i inspiraciju.
Očekujte informativne članke, intervjue sa stručnjacima i iskustva ljudi koji su uspešno poboljšali svoje zdravlje. Duceus ostaje predan pružanju visokokvalitetnog sadržaja i prati vas na putu ka zdravom i ispunjenom životu. Nabavite svoj primerak sada i otkrijte kako vam Duceus može pomoći!
2020-Naši mali sportisti
To je divno čuti da je Duceus bio sponzor dečijeg fudbalskog tima 2020. godine i da je želeo da podrži mlade talente. Podrška mladim timovima je divan način da se mladim ljudima pruži prilika da razvijaju svoje veštine i ostvare svoj sportski potencijal…
2023-Duceus je ponovo usrećio najmlađe!
To zvuči fantastično! Divno je čuti da je Duceus ponovo aktivan i ovog puta podržava mješoviti tim fudbalskog kluba Germania Enkheim. Dostavljanje dresova za djecu je velikodušan gest i sigurno će im pomoći da s ponosom i timskim duhom stanu na teren…
Karijera
O Duceusu
Sa više od 8 godina iskustva u zdravstvu kao pružaoc usluga i regruter za strane radnike, Duceus poseduje najviši nivo stručnosti potreban za vođenje sektora zdravstva. Ovo iskustvo smo sada proširili i na druge industrije i takođe radimo na tome da zadovoljimo iste visoke standarde.
Duceus kancelarija
Potpunost koju težimo postići u našem radu, takođe pokušavamo ostvariti i u dizajnu našeg radnog okruženja. Naša vodilja glasi: “Neredno radno mesto dovodi do nerednih radnih navika. Neuredno radno okruženje rezultira neurednim rezultatima.” – Larry Winget. Naši kancelarije su dizajnirane u modernom stilu. Koristimo mnogo otvorenog prostora za zajedničke sastanke, razmenu ideja, ali takođe i za proslave. Iako smo posvećeni modernom konceptu otvorenog prostora, svaki zaposleni ima svoj individualni prostor, zatvorene kancelarije, gde se dešava magija. Naša centralna kancelarija se nalazi u Business Forum Centru u mirnom području u hessenskom Dreieichu, blizu Frankfurta. Spajanje modernosti, individualnosti i jednostavnosti dopunjuje toplina kolektivizma i osećaj zajedništva, čineći našu kompaniju jedinstvenom.
Duceus Team
Ko je Duceus i šta je to? Duceus je mehanizam koji bez ljudi koji ga čine ne bi bio ništa. To su naši kolege! Svako od nas donosi novo znanje, stečeno iskustvo i energiju koja savršeno doprinosi svemu što smo do sada stvorili. Svi naši kolege su analitični, entuzijastični i svako od njih je neizostavan deo posebnog Duceus sistema. Bez naše zajedničke snage, ne bismo postojali.
Duceus oglasi za posao
Radnik u marketinškom sektoru(m/ž/d)
Tražimo nove, entuzijastične kolege koji će dopuniti naš tim!
Predosti koje Vam daje Duceus
- Iznadprosečna zarada
- Ugovor o radu na neodređeno vreme
- Odlična mesečna zarada
- Pozitivna i stimulišuća radna armosfera
- Rad u modernom radnom okrućenju
- Saradnja sa našim inostranim kancelarijama kao način upoznavanja različitih poslovnih kultura
Kontakt
Duceus je u stalnoj potrazi za kvalifikovanim, entuzijastičnim, ljubaznim, empatičnim i pouzdanim kolegama i koleginicama koji će obogatiti naš tim!
Ponosni smo što 98% našeg tima sarađuje sa nama od prvog dana i raste zajedno – to nam pokazuje da DUCEUS kao poslodavac čini mnogo toga na ispravan način. Pored mesečnih zarada iznad proseka, sjajne i vesele atmosfere u timu sa zajedničkim ručkovima ili spontanim događajima, uvek se trudimo da se pozabavimo i privatnim dešavanjima naših zaposlenih koji se ponekad neočekivano pojave – do sada smo za svaki problem ili želju pronašli rešenje!
Da li želite da postanete deo naše DUCEUS porodice? Prijavite se na nekonvencionalan način putem kratkog videa na našim društvenim mrežama ili na klasičan način slanjem prijave! Pored vaše stručne kvalifikacije, znanja nemačkog jezika koji su osnovni uslov, vaša ličnost je važna za nas. Radujemo se upoznavanju!
